На сегодняшний день в индустрии красоты существует большой спрос на стилистов, мастеров маникюра и педикюра, на специалистов по косметологии и дерматологии. Потребность в персонале особенно увеличивается в весенне-летний период, когда люди начинают приводить себя в порядок после зимы. Всегда востребованы талантливые парикмахеры, массажисты, инструкторы тренажерного зала и тренеры по фитнесу. И, разумеется, салоны красоты очень ждут хороших косметологов.

Небольшим салонам требуются преимущественно специалисты со средним медицинским образованием, которые могут предложить клиентам широкий спектр услуг. И это неудивительно - клиент привыкает доверять одним рукам и желает, чтобы им занимался только один специалист. Таким образом, формируется привычка иметь личного или даже семейного косметолога.

В салонах VIP-уровня, напротив,востребованы специалисты узкого профиля, досконально знающие свою услугу. Как считают эксперты, в ближайшие пять лет резко увеличится спрос на такие профессии, как специалист по инъекционным техникам, татуажу, бикини-дизайну, мезотерапии, SPA.

Отдельной строкой в списке потребности в кадрах в индустрии красоты проходят административные кадры. Ведь сегодняшний администратор салона красоты - это не просто секретарь на телефоне и девушка подающая "чай-кофе". Равно как и директор салона - это талантливый менеджер и продавец услуг. Административным специальностям в индустрии красоты уделяется все большее значение, и для их подготовки Компания «ВИП клиник» обучает на специальных курсы обучения администраторов салона красоты.

Тем не менее, в этом достаточно закрытом сегменте рынка регулярно происходят разного рода перипетии, знать о которых не помешает каждому, кто мечтает устроиться в салон красоты, СПА центр, косметический кабинет или фитнес-клуб.

По статистике, число салонов красоты на душу населения столицы уже приближается к критической отметке. Действительно, в любом уголке Москвы можно найти салон красоты, где работает хороший парикмахер, творческий мастер по маникюру, грамотный косметолог и даже неплохой тренер по фитнесу. Все это свидетельствует о том, что число рабочих мест в индустрии красоты и здоровья достаточно велико. И вопрос трудоустройства или поиска персонала кто-то должен взять на себя. Делать это профессионально.

Один из лидеров рынка салонного оборудования, профессиональной косметики, обучения – компания ВИП Клиник давно уже создала специализированное кадровое агентство куда могут обращаться в поисках персонала руководители салонов красоты.

Кадровое агентство ВИП приглашает к сотрудничеству салоны красоты, фитнес- центры и СПА-центры и осуществляет подбор кадров за максимально короткие сроки.

Подбор кандидата осуществляется в соответствии с выставленными требованиями клиента. Стоимость услуги профессионального подбора персонала определяется на переговорах с заказчиком и зависит от вакансии, уровня сложности подбора кандидата на предъявленную вакансию.

Услуги кадрового агентства:

1. Подбор персонала
      - Поиск персонала всех направлении индустрии красоты
2. Аудит, оценка персонала
      - тестирование, выявление и оценка личностного потенциала сотрудников
3. Обучение персонала      - Обучение, тренинги
4. Развитие персонала
      - Проведение семинаров и тренингов для развития различных навыков у персонала
5. Семинары для руководителей
      - подбор и управление персонала
6. Формирование корпоративной культуры
      - мониторинг потребностей и мотивации персонала
      - командообразование

* Оплата за услуги производится только по факту приема кандидата на работу. Предоставляется бесплатная замена кандидата в период от 1 до 3 месяцев

Кадровое агентство
Компании «ВИП клиник»
Кадры - решают все!

Отправить Заявку на подбор персонала Вы можете:
по е-mail: kadryVIP@mail.ru
по тел/факс: (495) 911-71-02
просьба обращаться к Калининой Лалите

По материалам http://www.medicus.ru/?cont=article&art_id=11990