201. Я не боюсь потерять голову, я опасаюсь потерять лицо. (Пауль Йозеф Геббельс)
202. В работе с людьми понятие брака не применимо. Либо высший уровень работы, либо нам придется расстаться. (Принцип американского менеджмента)
203. Умный человек найдет выход из любого сложного положения, мудрый в этом положении не окажется. (Ю. Рихтер)
204. С помощью револьвера и доброго слова можно добиться гораздо большего, чем с помощью одного только доброго слова. (Аль Капоне, чикагский гангстер)
205. Бестактный человек - микроагрессор. (Из записок менеджеров)
206. Человек, впитавший в себя нелепость, есть сосуд, пропитанный загнившей жидкостью, от запаха которой он никогда не сможет вполне избавиться. (Дешан, французский философ)
207. Вы можете не говорить того, что вы думаете, но это не значит, что вы должны говорить то, чего вы не думаете' в первом случае - это благоразумие, во втором - лицемерие. (В. Либкнехт)
208. Ум зависит от желудка. (Ф. Энгельс, перефразировка немецкого военного теоретика Клаузевица)
209. Человек подобен дроби в знаменателе - то, что он о себе думает, в числителе - то, что он есть на самом деле. Чем больше знаменатель, тем меньше дробь. (Л. Толстой)
210. Первейший принцип общения - умение быть другим. (Из записок менеджеров)
211. Отказаться от риска - значит, отказаться от творчества. (А С. Макаренко)
212. Добиться многого невозможно без смелости и риска, и неудачи при этом неизбежны. (Дионисий Галикарнасский, из письма к Помпею)
213. Не обижайся на шутку Лучше возьми шутника на заметку. (Из афоризмов мастера Дубова)
214. Не опаздывай на совещание - будешь сидеть в первых рядах. (Из афоризмов мастера Дубова)
215. В беседах с начальством не хвали слишком часто кого-либо из подчиненных, его могут поставить на твое место. (Из афоризмов мастера Дубова)
216. Секрет гения - это работа, настойчивость и здравый смысл. (Томас Эдисон, американский изобретатель)
217. Будь откровенен - прямо заявляй о своем согласии с начальством. (Из афоризмов мастера Дубова)
218. Буди в подчиненных мысль, если, слушая тебя, они уснули. (Из афоризмов мастера Дубова)
219. Рискуй. Испробуй на себе все формы материального стимулирования. (Из афоризмов мастера Дубова)
220. Отвергая - предлагай, предлагая - действуй. (Из записок менеджеров)
221. Истина рождается в спорах; но когда страсти кипят, истина испаряется. (Из записок менеджеров)
222. Для того, чтобы люди находили счастье в своей работе, необходимы три условия, работа должна быть им по силам, она не должна быть изнуряющей и ей обязательно должен сопутствовать успех. (Джон Рескин, 1819-1900 гг., английский писатель)
223. Когда о вас говорят, то хуже этого может быть только одно - когда о вас не говорят. (Оскар Уайльд)
224. Хотя мальчишки побивают лягушек камнями ради забавы, но лягушки умирают по-настоящему. (Плутарх)
225. Критика подобна почтовому голубю - она всегда возвращается обратно. (Дейл Карнеги)
226. Оптимальная модель подхалимажа, согласно исследованиям, состоит в том, чтобы всегда соглашаться с начальством по тем вопросам, которые для него важны, и возражать, да и то для вида, по тем, которым начальство не придает принципиального значения. (Из записок менеджеров)
227. Благое вижу, хвалю, но к дурному влекусь. (Овидий)
228. Отдельный скрипач сам управляет собой, оркестр нуждается в дирижере. (Карл Маркс, 1818-1883)
229. Прельстить порой бывает куда опаснее, чем льстить вообще (Из записок менеджеров)
230. Уметь освободиться от бремени мелочей - вот существеннейшее качество для руководителя (П. М. Керженцев, советский теоретик НОТ)
231. Не меняются только самые мудрые и самые глупые. (Конфуций)
232. Человек может допустить ошибку. Признание ее облагораживает его. Но дважды облагораживает, если человек исправит ошибку. (Алишер Навои)
233. Никогда не следует говорить - "Вы меня не поняли". Лучше сказать - "Я плохо выразил свою мысль" (М. А. Робер)
234. Человек в группе не являются самим собой; он - одна из клеточек организма, столь же отличного от него, как клеточки вашего тела отличаются от вас. (Джон Стейнбек)
235. Для того, чтобы воспринимать чужие мысли, надо не иметь своих. (Л. Н. Толстой)
236. У вас нежности нет, одна правда, стало быть, - несправедливо. (Ф. М. Достоевский)
237. Спокойно спится только тому, кто лучше вооружен. (Из записок менеджеров)
238. Во мне, а не в писаниях Жонтеня, содержится все, что я в них вычитываю. (Блез Паскаль)
239. У одной девушки спросила, какой самый главный человек, какое самое главное время и какое самое нужное дело. И она ответила, подумав, что самый главный человек тот, с которым ты в данную минуту общаешься, самое главное время то, в котором ты сейчас живешь, и самое нужное дело сделать добро тому человеку, с которым в каждую данную минуту имеешь дело. (Л. Н. Толстой, замысел одного рассказа)
240. Люди большею частью выносят гораздо легче настоящие беды, чем фантастические, и это оттого, что настоящими бедами редко бывает задето самолюбие, а в самолюбии источник болезненных страданий. (А. И. Герцен)
241. Все можно познать, только не самого себя. (Стендаль)
242. Общепсихологический закон "обмана чувств" - внутренняя психологическая работа подделывает причины под совершившиеся   факты. (Э. Б. Титченер)
243. Итак, вот опасность анализа он, увеличивая микроскопом, со всею верностью, мелочи душевного мира, представляет их, по тому самому, в ложном виде, ибо в несоразмерной величине. (К. С. Аксаков)
244. Как можно познать себя. Только путем действия, но никогда - путем созерцания. (И. В. Гете)
245. Только смерть превращает жизнь человека в судьбу. (А. Мальро, французский писатель)
246. Зарплата никогда не соответствует выполняемой работе, а повышение по службе - производительности труда, поэтому утруждать себя - напрасное дело. (Эмпирическая констатация)
247. Секрет удачного выбора сотрудников прост - надо находить людей, которые сами хотят делать то, что бы вам хотелось от них. (Ганс Селье)
248. Когда многие возьмутся за дело, не бывать добру. (Биант, древнегреческий мудрец)
249. Юпитер, ты сердишься, значит, ты не прав. (Из записок менеджеров)
250. Кто много знает, с того больше спрос за незнание. (Из записок менеджеров)
251. "С нами такого случиться не может" - это фраза номер один в списке знаменитых последних слов. (Дэвид Кросби)
252. Наука всегда оказывается неправа. Она никогда не решит вопроса, не поставив при этом десятка новых. (Бернард Шоу)
253. Люди только тогда сообщают нам интересные сведения, когда мы им противоречим. (Бернард Шоу)
254. Есть великие люди среди маленьких людей, и есть великие люди среди великих людей. (Бернард Шоу)
255. Большие обещания уменьшают доверие. (Гораций)
256. Друг друга отражают зеркала, взаимно искажая отраженья. (В. Максимов, писатель)
257. Боязнь избежать ошибки вовлекает в другую. (Гораций)
258. Владей своими страстями, которые властвуют, если не подчиняются. (Гораций)
259. Имей мужество пользоваться собственным умом. (Иммануил Кант)
260. Нет никого без пороков. Тот из нас наилучший, кто их имеет поменьше. (Гораций)
261. Время проходит, но сказанное слово остается. (Л. Н. Толстой)
262. Стараюсь быть кратким, делаюсь темным. (Л. Н. Толстой)
263. Великое искусство похоже на неумение. (Л. Н. Толстой)
264. Хорошо в свое время разыграть из себя дурака. (Л. Н. Толстой)
265. Чаще ты взвешивай, что и кому говоришь обо всяком. (Л. Н. Толстой)
266. Берегись всего того, что не одобряется твоею совестью. (Л. Н. Толстой)
267. Если нет сил гореть и разливать свет, то хоть не засти его. (Л. Н. Толстой)
268. Люди учатся, как говорить, а главная наука - как и когда молчать. (Л. Н. Толстой)
269. Когда я стараюсь распознать истинные чувства людей, я полагаюсь на мои глаза больше, чем на уши, ибо люди говорят, имея в виду, что я их услышу, и соответственно выбирают слова, но им очень трудно помешать мне увидеть то, чего они вовсе, может быть, не хотят мне показывать. (Ф. Честерфильд)
270. Чем человек умнее и добрее, тем больше он замечает добра в людях. (Ф. Честерфильд)
271. Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше прав. (Из записок менеджеров)
272. Один видит в луже только лужу, а другой, глядя в лужу, видит звезды. (Из записок менеджеров)
273. Счастье не в том, чтобы делать всегда, что хочешь, а в том, чтобы всегда хотеть того, что делаешь. (Л. Н. Толстой)
274. Принцип старой германской армии : в старой германской армии солдату не разрешалось подавать жалобу сразу после происшествия, давшего для нее повод. Он должен был сдержать первое чувство обиды, и остыть. Если же он подавал жалобу немедленно, в день происшествия, его наказывали. (Из записок менеджеров)
275. Оптимистическая гипотеза : общаясь с людьми, ставьте перед собой задачу постоянно, прямо или косвенно, убеждать их в больших личных возможностях, наличия у них творческих способностей, потенций для решения больших задач, стремитесь сформулировать потребность в действии. (А. С. Макаренко)
276. То, что начато в гневе, кончается в стыде. (Л. Н. Толстой)
277. Даже в пылу спора надо думать о примирении. (Азербайджанская пословица)
278. Виляя хвостом, собака добывает себе пропитание, а гавкая, получает лишь побои. (Восточная мудрость)
279. Терпение - это сокровище на всю жизнь. (Японская мудрость)
280. Опыт - это название, которое каждый дает своим ошибкам. (Оскар Уайльд)
281. Во Франции, на что нужна мысль - чтоб высказать; в Англии - чтоб привести ее в исполнение; в Германии - чтоб ее обдумать; у нас - ни на что (П. Я. Чаадаев)
282. Чем выше человек, тем большую тень он может бросить на окружающих. (Из записок менеджеров)
283. Порок - это не употребление плохого, а злоупотребление хорошим. (Мнение древних)
284. Если хочешь выразить свои чувства полностью, раскрои себя на восемь десятых. (Заповедь английских актеров)
285. Человека нельзя переубедить, заставив его замолчать. (Джон Морли, виконт)
286. Благие намерения без квалификации дают тот же результат, что и квалификация без благих намерений. (В. Леей, врач-психиатр, психолог)
287. О, Луцилий, Чему ты дивишься, что путешествия тебе не помогли. Ведь ты повсюду за собой возил себя самого. (Сенека, римский философ)
288. Излишняя горячность портит дело, Бедой чревато пламя без предела. (Юсуф хас Хаджиб Баласагунекий)
289. Понять - значит почувствовать. (К. С. Станиславский, актер, режиссер, театральный теоретик)
290. Чем честнее человек, тем менее он подозревает других в бесчестности. (Из записок менеджеров)
291. Никогда не доверяйте внезапному впечатлению, в особенности, если вы увидели женщину в бальном платье. Взгляните снова на эту женщину при успокоенных чувствах и в обыденной обстановке. (Паоло Мантегацца, итальянский философ)
292. Среди малых действуя, мельчаешь. А среди больших и сам растешь. (И. В. Гете)
293. Пусть же ценима будет благодать уменья равновесье сохранять. (И. В. Гете)
294. "Закон редиски": свежесть редиски обратно пропорциональна числу звеньев, участвующих в ее сборе, транспортировке и продаже. (К. Арасланов)
295. Не спорь с человеком, которому улыбается счастье, и не пытайся устоять перед переполненной до краев рекой. (Ахикар Премудрый, XII век, сирийский мудрец)
296. Не уподобляйтесь человеку, бросившему камень в небо. Неба камень не достиг, но человеку воздалось по заслугам. (Ахикар Премудрый, XII век, сирийский мудрец)
297. В делах своих помни о дереве, которое сказало дровосекам: "Если бы в руках ваших не было части моего тела, вы бы никогда не смогли повалить меня. (Ахикар Премудрый, XII век, сирийский мудрец)
298. Работай над собой сам - не жди, когда этим займутся посторонние люди! (Г. Юдин, советский юморист)
299. Сокровище научной этики: презумпция правоты опровергаемого. (Теодор Адамович Шумовский, ученый-арабист)
300. О позоре напрасно ведешь со мной речь, Ведь позор моей славы опора. И напрасно велишь ты мне славу беречь, Моя слава - источник позора. (Джалаледдин Руми, поэт)
301. Истина должна быть пережита, а не преподана. (Чжуан-Цзы, китайский философ)
302. Все проходит. Пройдет и это (Соломон, древнеиудейский царь)
303. Подобно змее неудачное слово, Вдруг выскользнув, может ужалить любого; Ты, молвивший, бойся особенно гада. Кто ближе стоит, тот и гибнет от яда. (Абу Шакур Балхи, Х век, афганский поэт)
304. Нас мягкость, случается, там выручает, Где грубая сила бессильна бывает. (Абу Шакур Балхи, Х век, афганский поэт)
305. В глубинах души затаенное зло клеймом непременно отметит чело. (Абу Шакур Балхи, Х век, афганский поэт)
306. Оптимум грэйкюнаса: количество непосредственных контактов руководителя с подчиненными равен N(М-1), где N - количество подчиненных. (В. Грэйкюнас, американский ученый)
307. Кто мертвой лисицу увидеть желает, Пусть рыжую бестию львом величает. (Абу Шакур Балхи, Х век, афганский поэт)
308. При случае руку врага отрезай, Не сможешь отрезать - смиренно лобзай. (Абу Шакур Балхи, Х век, афганский поэт)
309. Пусть шутка твоя безобидна, смешна, Но дружбу разрушить способна она. (Абу Шакур Балхи, Х век, афганский поэт)
310. Хорошему, в сущности, равен плохой. Таится зловредность в натуре любой. (Абу Шакур Балхи, Х век, афганский поэт)
311. Часовой перелет пассажира из Москвы к Черному морю потому и прост для пассажира, что чрезвычайно сложна авиация. (Из записок менеджеров)
312. Если вы сразу не будете втянуты в работу, ты будете успокаивать себя, что постепенно постараетесь найти время и познакомиться с людьми. Но вы это не сделаете. (Давид Бреммер, директор лондонской фирмы "Би-энд-кью")
313. Смысл всякой деятельности лежит за ее пределами. (Принцип таллиннской школы менеджеров, В. К. Тарасова)
314. Если ты окружен людьми, которые тебе говорят только "да", значит, либо ты сам, либо они занимают не свое место. (Из кодексов западного менедмента)
315. Проблема понимания другого человека: знаменитый кардинал Ришелье был совершенно равно"! душен, когда ему расточали комплименты "великий политик", "блистательный дипломат" Ему очень хотелось, чтобы говорили "Какой вы чудесный поэт!" (Из записок менеджеров)
316. Сотрудничество покупается только уважением - на другую валюту его не купишь, сколько не переплачивай. (Мнение американских специалистов в области человеческих отношений)
317. Шесть способов располагать к себе людей:- проявляйте искренний интерес к другим людям;- улыбайтесь,- помните, что для человека звук его имени является самым сладким и самым важным звуком в человеческой речи,- будьте хорошим слушателем, поощряйте других рассказывать о себе. - ведите разговор в круге интересов вашего собеседника,- давайте людям почувствовать значительность - и делайте это искренне. (Дейл Карнеги)
318. В молодости мне казалось, что весь мир готов вместе со мной обсуждать перипетии последней премьеры. (Джонатан Свифт, П. г)
319. Решение принять решение - это уже решение. (Из записок менеджеров)
320. Если хочешь расправиться с врагом, обними его. (Из записок менеджеров)
321. Бюрократ - это человек, говорящий вам окончательное "может быть". (Сэм Голдвин, американский юморист)
322. Свобода - это всегда свобода тех, у кого другая точка зрения. (Роза Люксембург)
323. Принято думать, что между крайними точками лежит истина. Никоим образом - между ними лежит проблема. (И. В. Гете, немецкий ученый, мыслитель)
324. Когда женщина просит у вас совета, то это вовсе не значит, что он ей нужен, просто она нуждается в собеседнике. (житейская мудрость)
325. Пусть лучше место пустует, чем будет занято неподходящим работником. (Правило западного менеджмента)
326. Те, у кого есть время для всех, оказываются теми, У кого нет времени ни для кого. (П. С. Тарт)
327. Уделяйте главное внимание не работе, а работниц. (Японский лозунг)
328. Проблема дается нам не для жалоб, а для решения. (Лозунг одного из основоположников американской школы психологии управления)
329. Документ - это лист бумаги, на котором есть дата и подпись. (Из записок менеджеров)
330. Отступить, чтобы лучше прыгнуть. (Французская поговорка)
331. Символ настойчивости - зажигание огня трением. (Из записок менеджеров)
332. Правило Аронсона: избыток положительных чувств может способствовать снижению привлекательности человека. (А Аронсон, английский психолог)
333. Правильный путь такой - усвой то, что сделали твои предшественники, и иди дальше. (Из записок менеджеров)
334. Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может. (Г. Мурей)
335. Хочешь приобрести - отдай! (Из записок менеджеров)
336. Зеркало потому-то всеми и любимо, что никогда не показывает себя. (П. С. Таранов)
337. Человек устает главным образом не от сделанного, а от несделанного. (Олег Сосап)
338. Чем умнее человек, тем более своеобычности находит во всяком, с кем общается. (Блез Паскаль)
339. Коварная это вещь - культура общения: присутствие ее незаметно, зато отсутствие замечаешь сразу. (С. Муратов)
340. Дары застилают глаза мудрым. (Из записок менеджеров)
341. Причина моего поражения в том, что я вел борьбу со штангой, исключив человека. (Юрий Власов, штангист, рекордсмен мира)
342. Если я не получаю достаточно от моей жизни - это моя собственная вина! Значит, проблема во мне. (Девиз датской фирмы "Тайм менеджер интернешнл")
343. Старайся быть терпимее к тем, кто не дорос до твоих предрассудков. (Чеслав Брудзиньский)
344. Понимание - начало согласия. (Б. Спиноза)
345. Правило дороги: отправляясь в дорогу, выбирай себе такого спутника, который лучше тебя. (житейская мудрость)
346. Хочешь быть умным, научись разумно спрашивать, внимательно слушать, спокойно отвечать и переставать говорить, когда нечего больше сказать. (И. Лафатер, швейцарский мыслитель XVIII века)
347. Самое трудное в споре - не столько защищать свою точку зрения, сколько иметь о ней четкое представление. (Андре Моруа)
348. Культура уверенности: "Я так думаю, но может быть я и ошибаюсь". (Теодор Кохер, знаменитый швейцарский хирург, мыслитель)
349. Добро - не наука, оно действие. (Ромен Роллан)
350. Деформируют нас формулы. (Станислав Ежи Лец)
351. Интеллигентность - это, среди прочего, уметь отчетливо понимать низкие мотивы своих поступков. (Из записок менеджеров)
352. Девять способов, как изменить позиции человека, не нанося ему обиды и не возбуждая негодования:- начинайте с похвалы и искреннего признания достоинств человека,- обращая внимание людей на их ошибки, делайте это в косвенной форме,- прежде чем критиковать другого, скажите о своих собственных ошибках;- задавайте вопросы вместо того, чтобы отдавать приказания;- дайте человеку спасти свое лицо;- хвалите человека за каждый, даже самый скромный его успех и будьте при этом искренни в свей признании и щедры в похвалах;- шире пользуйтесь поощрением. Сделайте так, что бы недостаток, который вы хотите в человеке исправить, выглядел легко исправимым, а дело, которым вы хотите его увлечь, легко выполнимым,- делайте так, чтобы было приятно выполнять то, что вы хотите;- создайте человеку доброе имя, чтобы он стал жить в соответствии с ним. (Дейл Карнеги)
353. Парадокс фиксации : глупый человек однажды, будучи на корабле, уронил свой меч в воду и тщательно пометил борт, чтобы показать капитану, где следует искать, не понимая, что корабль движется. (Из записок менеджеров)
354. Если нельзя, но очень хочется, то можно. (Из записок менеджеров)
355. Прямолинейные, будьте осторожны на поворотах! (Станислав Ежи Лец)
356. Избегайте тех, кто старается подорвать вашу веру в себя. Эта черта свойственна мелким людям Великий человек, наоборот, внушает вам чувство, что и вы можете стать великим (Марк Твен)
357. Авторитет власти должен в первую очередь опираться на власть авторитета (заповедь менеджера)
358. Поучения значат много, но поощрение - все. Поощрение после порицания подобно солнцу после дождя. (И. В. Гете)
359. Должности часто меняют нрав. (Сервантес)
360. Как лекарство не достигает своей цели, если доза слишком велика, так и порицание и критика - когда они переходят меру справедливости. (А. Шопенгауэр, немецкий философ)
361. Видеть легко, трудно предвидеть. (Бенджамин Франклин)
362. Если слишком долго скрывать свои теплые чувства, они могут и охладеть. (Из записок менеджеров)
363. По отношению к тем, кого любишь, не следует быть всегда правым. (Ж. Итье)
364. Закон исключения - рост исключений прямо пропорционален росту правил. (Из записок менеджеров)
365. Каждый член коллектива в чем-то лидирует. (Из записок менеджеров)
366. Человек - это на 90% чувства и на 10% разум. (Из записок менеджеров)
367. Чтобы попасть в глупое положение, иногда достаточно сказать что-то умное. (А. Ломанный)
368. Помни - не цель оправдывает средства, а наличные средства оправдывают цель. (Г. Юдин)
369. Кто слишком быстро хочет стать начальником своих начальников, может кончить подчиненным своих подчиненных. (Чеслав Брудзиньски)
370. Если знание человека больше его ума, он мог страдать от своего знания. (Ибн Авд ал-Барр)
371. Большому кораблю - большое кораблекрушение. (Тонкое замечание одного японского мультимиллионера)
372. Когда я прихожу к начальнику, у нас происходит обмен мнениями. Я прихожу со своими мнениями, а ухожу с его. (Известная шутка)
373. И после плохого урожая нужно сеять. (Сенека)
374. Кто слишком боится ненависти, не умеет управлять. (Сенека)
375. Если у женщины ничего не болит, то у нее болит голова. (Гейл Шиихи, американская журналистка)
376. Если нет дальнейшего роста, значит, близок закат. (Сенека)
377. Чти тех, кто пытается совершить великое, даже если им это и не удалось. (Сенека)
378. Если вы принимаете на службу людей, которые по деловым качествам ниже вас, тем самым вы показываете, что вы - ниже их. (Р. Г. Гран)
379. У секретов необыкновенных успехов моей фирмы три причины. Первая - я всю жизнь экспериментировал. Вторая - я всю жизнь экспериментировал. Третья я всю жизнь экспериментировал. Из десяти экспериментов я иногда, в девяти случаях терпел убытки, но 10-й принес мне такую прибыль, что она не только покрывала предыдущие убытки, но и давала финансовый задел на последующие эксперименты (Р. Гарт, известный американский фермер)
380. Не можешь победить соперника - объединись с ним. (Из записок менеджеров)
381. Если есть какое-нибудь дело, всегда найдется его исполнитель. (Из записок менеджеров)
382. Не пытайтесь устранить зло, лежащее за пределами вашей досягаемости, иначе и зло не устраните, и авторитет потеряете. (Теодор Рузвельт, американский президент)
383. Правила, которые жизнь правила:- нельзя идти навстречу человеку, если он настаивает на правомерности неправомерной просьбы;- всякое решение, которое снижает авторитет руководителя, неверно;- любое решение должно приниматься обязательно с учетом личности работника;- добро должно быть рентабельно, иначе ему выдержать конкуренции со зломПод разногласиями о средствах скрываются разногласия о целях. (Макс Вебер)
384. Как мир меняется! И как я сам меняюсь! Лишь именем одним я называюсь. На самом деле то, что именуют мной, Не я один. Нас много. Я - живой (Николай Заболоцкий, советский поэт)
385. Чтобы победить противника, не стремись ста сильнее его, а сделай его слабее себя. (Древнее китайское правило)
386. Причина конфликтов, драк и войн - в незнании итога, в предположении, что дело кончится более успешно. (Из записок менеджеров)
387. Правота - это способность и умение разглядеть наихудшее в наилучшем и возможность нейтрализовать его. (Из записок менеджеров)
388. Изменение - нередко и вмешательство. (Из записок менеджеров)
389. Мы проводим на работе лучшую часть своей жизни. (Из записок менеджеров)
390. Молодых дают в помощь старшим, а я бы делал наоборот - старших давал в помощь молодым. (Из записок менеджеров)
391. Не существует в природе управленческого решения, которое имело бы только положительные или отрицательные последствия, с чьих бы позиций мы эти последствия не оценивали (К. Тарасов)
392.   Характеристика фиксирует не только оценку аттестуемого, но и черты личности ее автора (К. Тарасов)
393. Слово, которое тебе поможет, ты сам себе не скажешь (Эфиопская поговорка)
394. Мне хочется, чтобы все наши сотрудники считали, что работают в лучшем агентстве в мире. Чувство гордости творит чудеса. (Д. Огилви, известный американский рекламист)
395. Потребитель потребляет не вещи, а ожидаемые выгоды, не косметику, а сулимые ею чары; не сверла, диаметром в четверть дюйма, а отверстия того же два метра, не акции фирмы, а доходы от прироста капитала, не фрезерные станки с ЧПУ, а изготовленные без погрешностей, тщательно обработанные металлические детали. (Теодор Левит, американский профессор теории бизнеса)
396. Продвигайся вверх или покинь. (Один из принципов американской фирмы управленческого консультирования Маккинзи)
397. Закон обратной зависимости - чем меньше человек собирается сделать, тем больше он об этом Должен говорить (Из записок менеджеров)
398. Ни одно решение не бывает правильным или нет вильным. Оно всегда бывает только вынужденным. (Из записок менеджеров)
399. Люди рождены друг для друга. Значит, переучивайся или переноси. (Марк Аврелий)
400. Найдите мне молодого врача, такого, чтобы он мог выдавать свежие идеи и горел желанием сдвинуть горы, чтобы у него при упоминании о работе глаза искрились, чтобы он был готов сидеть в клинике до ночи. Вот тогда он любые трудности одолеет, тогда; сумеет стать настоящим врачом - дирижером, врачом - координатором. (Святослав Николаевич Федоров, советский офтальмолог)

Подпишитесь на нашу рассылку:
Бизнес-Планирование: вопросы и ответы

В рассылке рассматривается:
Основы бизнес-планирования, анализ и составление бизнес-планов конкретных видов деятельности. Авторские материалы подписчиков, выкладки из современной литературы по бизнес-планированию. Рассмотрение программ, помогающих в расчёте бизнес-планов, результаты расчётов программ, их анализ, обсуждение. Методические материалы, разборы примеров из практики.